Vorteile für Beschäftigte in der Pflege am UKB


Um Ihnen einen besseren Überblick zu geben, welche Vorteile eine Beschäftigung am UKB hat, haben wir Ihnen die bestehenden Angebote zusammengefasst. Diese sind im Folgenden kurz benannt und mit Link zu der weiterführenden Seite im Intranet oder mit den Kontaktdaten der zuständigen Ansprechpartner/innen versehen. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Haben Sie weitere Fragen und Rückmeldungen? Kontaktieren Sie uns gerne über pflegedirektion@ukbonn.de.

 


Finanzielle Anreize		    
 


Einspringprämie
Das UKB belohnt die Bereitschaft, innerhalb von weniger 96 Stunden aus dem dienstfrei in den Dienst einzuspringen.

    

Personalentwicklungs- und Zulagenkonzept

Das Personalentwicklungs- und Zulagenkonzept richtet sich an Beschäftigte, die sich in ihrer individuellen und beruflichen Entwicklung befinden und ist Grundlage für eine persönliche Zielvereinbarung. Die Karriereentwicklung durch eine Fachweiterbildung oder die Übernahme besonderer Verantwortung im Team wird honoriert. Im Sinne von fünf möglichen Entwicklungsphasen (A - E) wird der persönliche Qualifizierungsweg abgebildet und mit Zulagen bis zu 600 € monatlich vergütet. Bitte wenden Sie sich bei Fragen hierzu an Ihre Pflegebereichsleitung

    

Pflegebereichsleitungen mit Telefonnummern

Anwerbeprämie
Für die erfolgreiche Werbung wird eine Prämie i.H. von bis zu 4000 Euro (brutto) an werbende Mitarbeiter/innen gezahlt.		    

Einkaufsvergünstigungen bei anderen Unternehmen
In der Kooperation mit der Plattform Corporate Benefits bietet Ihnen das UKB ein Mitarbeitervergünstigungsprogramm an. Auf der Website https://ukbonn.mitarbeiterangebote.de finden Sie exklusive Angebote, Sonderaktionen und Preisnachlässe von über 800 Herstellern aus den Branchen Bekleidung, Wohnen, Reisen, Sport und Freizeit, aber auch Technik, Finanzen und Auto. Um von Angeboten zu profitieren müssen Sie sich erst registrieren. Wie kann man sich registrieren kann, finden Sie hier:		    

Apothekenverkauf
Wenn Sie für sich ein Arzneimittel benötigen, können Sie dieses zu den günstigen Einkaufs-Preisen in unserer Apotheke über das CS-Anforderungsterminal bestellen. 		    

Softwareangebote

Es gibt die Möglichkeit für die private Nutzung das Office-Paket sehr günstig zu erwerben. Hierfür ist dem Link auf der Intranetseite zu folgen.

     Office Professionel Plus 2021/work at home

UKB Mobility-Angebote
1. Das UKB unterstützt die Nutzung des SWB Großkundentickets durch Lohnkostenzuschuss. 
2. Fahrradkaufförderung für die Nutzung zur Fahrt an den Arbeitsplatz durch ein zinsloses Darlehen. 		    

Familienfreundlichkeit		    
 

Wohnen und Wohnungssuche 
Das UKB kann seinen Arbeitnehmern in begrenztem Umfang Wohnraum über die eigenen Wohnheime und angemieteten Wohnraum zur Verfügung stellen. Auskünfte hierüber erteilt das Sachgebiet Flächenmanagement des GB6.		    

Kindertagesstätte
Die Kindertagesstätte bietet den Beschäftigten des UKB eine Betreuung ihrer Kinder ab dem 5. Lebensmonat bis zum Schulbeginn an.		    

Arbeitsentlastende Angebote 		    
 

Das Team der Krisenintervention
Das Team der Krisenintervention betreut Angehörige, Beschäftigte und Teams in hochbelasteten Situationen, z.B. beim Tod einer Kollegin/eines Kollegen, bei Übergriffen oder wenn personengefährdende Fehler im Arbeitskontext passieren. 		    

Beratungsstelle für Beschäftige bei psychosozialen Fragen und Konfliktbewältigung
Wenn Sie als Mitarbeiterin, Mitarbeiter oder Führungskraft, bei der Bewältigung beruflicher oder privater Spannungsfelder zeitnahe Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, können Sie sich an die Beratungsstelle für Beschäftigte der Universität Bonn wenden.		    

Kollegiale Beratung
Eine kollegiale Beratung oder Teamsupervision kann individuell nach Rücksprache mit der Pflegebereichsleitung beantragt werden.		    

Klinikseelsorge
Die Klinikseelsorge bietet für Beschäftigte Gespräche an. 		    

Klinisches Ethikkomitee des UKB (KEK)
Zentrale Aufgabe des Klinischen Ethikkomitees ist es, die behandelnden Ärztinnen u. Ärzte und die Pflegefachkräfte der Stationen und Funktionsbereiche bei ethisch problematischen Entscheidungen beratend zu unterstützen. 		    

 

Personalpools in der Pflege

Personalpools mit Pflegefachkräften in den Bereichen Zentrum Nord, Zentrum Süd und ELKI kompensieren längerfristig bestehende Ausfälle. Die Einsatzplanung geschieht in Absprache mit den Pflegebereichsleitungen bzw. mit hierfür verantwortlichen Stationsleitungen. In diesen Pools werden familienfreundliche Arbeitszeiten ermöglicht.

Zur kurzfristigen Ausfallkompensation gibt es zusätzlich einen studentischen Aushilfspool im INZ, der von der Bereitschaftsdienst-PBL in den Nächten zur Verstärkung eingesetzt wird.

     Pflegebereichsleitungen mit Telefonnummern

Gesundheitsfürsorge 		    
 

UKBfit
Das Fitness- und Gesundheitstrainingszentrum "UKBfit" des Universitätsklinikums Bonn (UKB) können ausschließlich Beschäftigte des UKB nutzen.		    


Unisport präventives Rückentraining
In Kooperation mit dem Hochschulsport findet präventives Rückentraining mit Pilateselementen statt.
 

    

Unisport - Alle Angebote

Als Beschäftigte des UKB haben wir genauso wie Angehörige der Universität Bonn eine Teilnahmeberechtigung für alle Angebote

     Homepage Unisport Angebote


Lauftreff des UKB
Jeden Mittwoch zwischen 16 und 17 Uhr, je nach Jahreszeit. Treffpunkt: Betriebsarzt, Gebäude 06. Dauer: etwa 1 h, moderates Tempo. 

 

    

Bewusst, Gesund, Miteinander

"Bewusst, Gesund, Miteinander“ ist ein umfangreiches Angebot an gesundheitsfördernden, präventiven Maßnahmen für die Mitarbeiter*innen des UKB. Das Ziel ist das Wohlbefinden jedes einzelnen und ein gutes Arbeitsklima in den Teams.

     Bewusst, Gesund, Miteinander


Betriebsärztlicher Dienst
Der Betriebsärztliche Dienst leistet die arbeitsmedizinische Versorgung der Mitarbeiter*innen der Universität und des Universitätsklinikums Bonn. Weitere Angebote, z. Bsp. das Rauchfrei-Programm finden Sie ebenfalls auf den Seiten des BÄD.

    

Persönliche Weiterentwicklung		    
 

Weiterbildungsförderung
Die Pflegedirektion bietet eine umfangreiche Förderung der verschiedenen Fachweiterbildungen in der Pflege an. Hierzu gehören insbesondere die bei uns am UKB angebotenen Weiterbildungen zur Anästhesie- und Intensivfachkraft sowie zur Onkologie-Fachpflege, aber auch die Weiterbildungen in anderen Fachgebieten wie Endoskopie, Nephrologie, Psychiatrie oder die Weiterbildung zur Praxisanleitung. Bei Interesse an einer Fachweiterbildung fragen Sie bitte Ihre Pflegebereichsleitung nach der Förderrichtlinie. Die Leitungen der Fachweiterbildungen beraten Sie gerne in allen Fragen rund um die jeweilige Weiterbildungsmaßnahme.		    

Studienförderung
Die Förderung sollen gezielt Pflegende erhalten, die ihre (Fach-)Hochschulqualifikation im Anschluss an das Studium in die praktische Pflegetätigkeit einbringen möchten. Die Studieninhalte müssen daher die Vertiefung und Erweiterung von Fachkompetenzen in spezifischen Tätigkeitsfeldern der Pflegeberufe abbilden. Bei Interesse an einem Studium fragen Sie bitte Ihre Pflegebereichsleitung nach der Förderrichtlinie. Beratung zum Studium und zur Förderung bieten Herr Kocks und Frau Tuschy aus der Stabstelle der Pflegedirektion an.		    

Stabstelle Pflegedirektion


Fortbildungen und Kongresse
Das Centrum für Personalentwicklung bietet in Kooperation mit der Pflegedirektion für die Pflege viele anerkannte Fortbildungen zur persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung. In den vergangenen Jahren sind neben den Präsenzschulungen viele eLearning-Module endstanden, so dass Fortbildung auch online und ortsunabhängig stattfinden kann.
Wenn Sie Interesse haben, auf Pflege- oder Fachkongresse zu gehen, melden Sie dies bitte rechtzeitig bei Ihrer Pflegebereichsleitung an.

    


Sprachkurse und Anerkennungskurse im UKB
Sprachkompetenzen sind für die Arbeit in der Pflege notwendig.  Aus diesem Grund fördert das UKB aktiv die Entwicklung der Sprachkompetenzen der Pflegenden aus dem Ausland. Die Förderung findet für verschiedene Sprachniveaus statt, unter anderem in der Kooperation mit der Sprachschule Berlitz. Außerdem führen wir selbst Anerkennungskurse für Pflegende durch, die Ihre Abschlüsse im Ausland erworben haben. Die übergreifenden Projekte Triple Win und Global Skills Partnership werden in der Stabsstelle Rekrutierung und Qualifizierung internationaler Pflegekräfte organisiert.

    

Stabstelle Rekrutierung

 

Sprachkaffee
Zusätzlich bietet die Pflegedirektion die Möglichkeit an, die Sprachkompetenz in einem Sprachkaffee ohne Prüfungsstress und gemeinsam mit anderen Kollegen und Kolleginnen in lockerer Atmosphäre zu trainieren. 		    


Teambildende Angebote

   
 
  


Sommerfest

Das UKB versteht es auch Feste und Leitungen zu feiern. Ein großes Highlight ist das gemeinsame jährliche Sommerfest, welches seit vielen Jahren nicht nur Beschäftigte des UKB wie auch deren Familienmitglieder und Kinder zu einem sommerlichen Nachmittag Mit Catering und Unterhaltung zusammenführt. Die Informationen zum Sommerfest erfolgen über den Vorstand über das Intranet und als Mail an die Beschäftigten.

    


Firmenlauf
Das UKB beteiligt sich in jedem Jahr auch an dem öffentlichen Firmenlauf in der Bonner Rheinaue. Teilnehmen können Beschäftigte des UKB mit und ohne Lauferfahrung. Die Teilnahme am Firmenlauf wird im Intrantet ausgeschrieben oder es gibt Informationen über den betriebsärztlichen Dienst.

    


Teamentwicklung, Coaching, Konfliktklärung/Mediation und Fallsupervision
Supervision, Coaching oder andere Formen des strukturierten Austausches sind Formen der Beratung für Beschäftigte oder Teams, die zur Reflexion eigenen Handelns anregt sowie Qualität professioneller Arbeit bzw. Zusammenarbeit sichern und verbessern. Bei Entwicklungsaufgaben, Konflikten oder zur präventiven Gesundheitsstärkung können mit dem Centrum für Personalentwicklung (CPE) hierzu Möglichkeiten ausgelotet werden.
 

    
Weitere Angebote    
 


Essen und Trinken am UKB
Es stehen zahlreiche Angebote zum Essen und Trinken auf dem Campus zur Verfügung. Gastronomie gibt es in den Gebäuden A04, A10, B13, B30, C80, C99.

    

Intranetinformationen der Cafeterien und der Mensa


Tarifrechtliche Vorteile des Tarifvertrages der Länder 

  • §5 Vereinbarte Qualifizierungsmaßnahmen sind Arbeitszeit. Die Kosten einer vom Arbeitgeber veranlassten Qualifizierungsmaßnahme werden grundsätzlich vom Arbeitgeber getragen.
  • §8 Beschäftigte erhalten neben dem Entgelt für die tatsächliche Arbeitsleistung Zeitzuschläge. Beschäftigte, die ständig Wechselschichtarbeit leisten, erhalten eine Wechselschichtzulage von 105 Euro monatlich. Beschäftigte, die ständig Schichtarbeit leisten, erhalten eine Schichtzulage von 40 Euro monatlich
  • §14 Wird Beschäftigten vorübergehend eine andere Tätigkeit übertragen, die den Tätigkeitsmerkmalen einer höheren Entgeltgruppe entspricht, erhalten sie (…) eine persönliche Zulage
  • §20 Beschäftigte, die am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
  • §23 Einen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen (…) haben Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis voraussichtlich mindestens sechs Monate dauert
  • §25 Die Beschäftigten haben Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung

 

    

Externer Link des DBB Beamtenbund und Tarifunion auf den TV-L:
https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/globale_elemente/pdfs/2018/2019-2021_TV-L.pdf

Tarifrechtliche Vorteile des Tarifvertrages Entlastung TV-E

Für die sechs Universitätskliniken des Landes Nordrhein-Westfalen ist aktuell vorgesehen, dass sie ab 01.01.2023 einen eigenen Tarifvertrag bekommen. Ein mit ver.di verhandeltes Eckpunktepapier befindet sich zur Zeit in Ausformulierung zu diesem Tarifvertrag. Er wird für die Beschäftigten in der Pflege, aber auch für weitere Berufsgruppen Entlastungen in Form von zusätzlichen Entlastungstagen enthalten. Wenn das Tarifwerk vorliegt, werden wir es hier verlinken.