Magnet4Europe

Das Magnetkrankenhaus-Modell – Magnet-Hospital entstand in den USA in den 1980er Jahren. In dieser Zeit herrschte in den USA ein nationaler Pflegefachkräftemangel, vergleichbar der aktuellen Situation in Deutschland. Gleichzeitig fiel auf, dass einige Kliniken Pflegepersonal quasi wie ein Magnet anzogen bzw. hielten und dabei sehr gute Patientenergebnisse erzielten.

Durch wissenschaftlichen Studie der ANA (Akademie of Nursing, America) wurden die Stärken dieser Kliniken umfassend in den Blick genommen. Dabei wurden fünf Schlüsselkomponenten identifiziert,

Die 5 Magnet Prinzipien® (Amerian Nurses Credentialing Center ANCC, 2010)

die detailliert mit folgenden 14 Magnetkräften beschrieben werden können:

1. Qualität der pflegerischen Führung
2. Organisationsstruktur
3. Managementstil
4. Personalpolitik und –programme
5. Pflegemodelle
6. Pflegequalität
7. Qualitätsverbesserung
8. Beratung und interne und externe Ressourcen
9. Autonomie
10. Vernetzung mit der Kommune
11. Pflegende als Lehrende
12. Bild der Pflege
13. Interdisziplinäre Beziehung
14. professionelle Weiterentwicklung

Grundlagen des Magnet Hospitals Konzeptes und des Forschungsprojektes Magnet4Europe, an dem das UKB teilnimmt, finden Sie hier.