Esther Reinert - Leitung des Pool Study Nurses

Individualisierte Führung, wertschätzende Kommunikation, sowie Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu hoher Arbeitszufriedenheit. Diese Grundsätze lebe ich in meiner täglichen Arbeit. Für mich als Leitung stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Masterarbeit "Organisation von Study Nurses"

Projektarbeit "Messung von Arbeitszufriedenheit"

Assignment "Motivation und Führungserfolg"

„Höchste fachliche Ansprüche in Forschung und Lehre verlangen Aus-, Fort- und Weiterbildung und bedürfen Eigenverantwortung und Selbstverpflichtung.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung für eine familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitswelt.
Zufriedenheit der Beschäftigten ist mitentscheidend für den Erfolg des Universitätsklinikums Bonn.“ (Auszüge aus dem Leitbild des UKB)
 

Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen in der Kommunikation prägen unsere Unternehmenskultur auf und zwischen allen Ebenen. (Leitbild des UKB)

 „Wir sind nicht nur verantwortlich für das, was wir tun,
sondern auch für das, was wir nicht tun. „ (Molière)